Obeya grundades 2015 av Maria Hazard och Canan Yasar. Båda med en stark övertygelse om att kommunikatörer har en stor makt, som kräver ansvar. Obeya skapar kommunikation som engagerar och som bidrar till ett mer inkluderande samhälle. Med ett normkritiskt och inkluderande förhållningssätt utmanar vi våra uppdragsgivare att spegla samhället och sin målgrupp i kommunikationen. Det präglar allt vi gör.

Obeya är 100% medarbetarägt.

Självklart har vi kollektivavtal. Obeya är anslutna till Fremia och här läser du mer om dem!

1. Don’t be an asshole
2. Curiosity is everything
3. No guts, no glory
4. Expose yourself to diversity
5. Keep it simple
6. Assume nothing
7. Run the admin, don’t be run by admin
8. Trust the process
9. Quit your job if you don’t like it
10. Have fun : )

Nyfikenhet kan leda till vad som helst. Det är när vi är öppna för nya intryck, utforskar och inspireras av omvärlden som vi kan skapa kommunikation som förtjänar din uppmärksamhet, ditt engagemang och din tid.

Vi har kontor i Stockholm, Köpenhamn och närvaro i Malmö. Don’t be a stranger, kom förbi och ta en kaffe!

Vi hjälper dig hålla ihop dina byråer, och underlättar för mer sammanhållen kommunikation. Det innebär också högt ställda krav på att faktiskt integrera kommunikationen. Med Obeya som lead säkerställer du att pr finns med som en naturlig komponent från start.